1989年,日(rì )本推(tuī )行男女雇用机会金等法。
这一年进公司(sī )(🏖)的社会新鲜人被称为「雇均法」(🍏)第(😻)一代。
背负着国家的(😇)期待与社会舆论、(🔄)在(zài )(♉)男性社(shè )会(huì )中受(shòu )到不(🕳)明理对待却(què )力争上游(🗺)。渐(jiàn )(📑)渐地(dì ),女性受到重(🐩)视(🗒),也慢慢的被交付重大任务。但却(què )也出(♈)现因无法兼顾事业与家(🔤)庭而(ér )有许多女性不得(🚮)不从中择一的状(🔅)况…(🈳)。
时代演(yǎn )变,国(🍶)家开始(📚)提倡生育,减少少子化以及(jí )让(ràng )女性担任管理(lǐ )阶层等新政(zhèng )策。
职(zhí )场性骚扰、对于(🍏)没(⛴)有小(⛑)孩的女性、孕妇(🧒)的偏见等(děng )(🍼)问题时而(🕣)不时浮出(🈸)。
在(zài )充满了火药味、四(🙉)面楚歌的职场(chǎng )奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个(gè )即将迈入50岁的Under Fifty女性─土(tǔ )井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。
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